Franquicias para Centros Especiales de Empleo

En Gupost ofrecemos la posibilidad de diversificar las actividades de cualquier centro especial de empleo. Lo conseguimos traspasando todo el Know How que hemos adquirido a lo largo de más de 26 años de andadura en el sector.

Nuestros pasos los hemos dado creando puestos de trabajo entorno al papel y manipulados del mismo, llegando a conjugar una serie de procesos y mecanismos que nos permiten encontrar puestos de trabajo adecuados y adaptados al tipo de discapacidad que tenga una persona.

Nuestra propia diversificación y la evolución del sector nos ha llevado a encontrar unidades de trabajo que difieren del mundo del papel, adentrándonos en el mundo digital, creando puestos de trabajo para perfiles específicos de discapacidad.

Es una de nuestras principales misiones el generar trabajo para discapacitados ya que pertenecemos a un grupo de empresas (centro especial de empleo y centro ocupacional), denominado Grupo Gureak, en el que más del 85% de los trabajadores de nuestro grupo tiene algún tipo de discapacidad (física, psíquica, sensorial, enfermedad mental etc…). En la actual, la plantilla del Grupo Gureak supera los 3.900 empleados.

Gupost prepara, instruye, implanta y ejecuta todo el proceso productivo y comercial en las instalaciones del nuevo asociado a la red Gupost. El objetivo es tener una unidad autosuficiente que ofrezca servicios integrales de marketing directo para la provincia y ámbito de influencia del nuevo centro.

Formamos comercialmente al personal necesario para captar clientes que permitan desarrollar el negocio del centro especial de empleo con éxito y ser económicamente rentable.

Con todo esto podemos decir que ofrecemos una puesta en marcha del negocio “llave en mano” para el centro especial de empleo que decida adherirse a la red Gupost.

Gupost ofrece un plan de negocio para generar puestos de trabajo para discapacitados y centros especiales de empleo a 5 años vista.

En la actualidad, Gupost, cuenta con 21 centros en toda España. Todos ellos son centros especiales de empleo, que han encontrado en el negocio del marketing directo, la forma de generar y reciclar puestos de trabajo para discapacitados dentro de sus propios centros y con mínimas reestructuraciones.